Вход / Регистрация
Leaders Eat Last - 1
Leaders Eat Last - 1t
Leaders Eat Last - 1t
Leaders Eat Last - 1
Leaders Eat Last

Leaders Eat Last

SKU: BKFN0009809N

Моля, обърнете внимание, че този продукт е специално промоционално предложение, поради което е възможно към момента на завършване на поръчката, да е вече изчерпан. В случай на изчерпана наличност ще се свържем с Вас. 30  С доставка до 30 дни

Може да е при вас:


Доставка от 17.02.2025 до 19.02.20250.00лв.

* Датата на доставка е ориентировъчна и зависи от населеното място и от избраната куриерска фирма. Точната дата, на която продуктът ще е при Вас, както и финалната цена на доставка можете да разберете при завършване на поръчката.

Simon Sinek shows that leaders who are willing to eat last are rewarded with deeply loyal colleagues who will stop at nothing to advance their vision. It's amazing how well it works.


30,90 лв.
Име:
Leaders Eat Last
Големина на книгата:
368Pages
ISBN-13:
9780670923175
Издателство
Penguin Books
Език:
Английски
Жанр:
Лидерство, Личностно развитие, Мениджмънт
Добавете в любими
Leaders Eat Last
Цена:
30,90 лв.
Добавете в количката
Характеристики

Технически характеристики
Автор Саймън Синек
Издателство Penguin Books
Година 2017
Корица Мека корица
Брой страници 368
Жанрове Лидерство, Личностно развитие, Мениджмънт
Оригинално име Leaders Eat Last
Език Английски
Националност Английска
Баркод 9780670923175
ISBN 9780670923175
Размер на опаковката 13 x 20 x 2.4 cm
Описание

Пълно описание на продукта


Книгата е издадена на български език под името „Лидерите винаги обядват последни“

The highly anticipated follow up to Simon Sinek's global bestseller Start with Why.

Imagine a world where almost everyone wakes up inspired to go to work. This is not a crazy, idealised notion. In many successful organisations, great leaders are creating environments in which teams trust each other so deeply that they would put their lives on the line for each other.

Yet other teams, no matter what incentives were offered, are doomed to infighting, fragmentation and failure. Why?

Today's workplaces tend to be full of cynicism, paranoia and self-interest. But the best organisations foster trust and cooperation because their leaders build what Sinek calls a Circle of Safety. It separates the security inside the team from the challenges outside. Everyone feels they belong and all energies are devoted to facing the common enemy and seizing big opportunities.

As in Start with Why, Sinek illustrates his ideas with fascinating true stories, from the military to manufacturing, from government to investment banking. He shows that leaders who are willing to eat last are rewarded with deeply loyal colleagues who will stop at nothing to advance their vision. It's amazing how well it works.

 
TRADEZONE ви препоръчва
Изпрати ни запитване:
Избери кредитна институция:
Настройки на бисквитките